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Wir begleiten und fördern die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Aus diesem Grund bieten wir ein umfassendes internes und externes Ausbildungsangebot für Fach-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenz an.
Mit einer gezielten Nachwuchsförderung wollen wir gut qualifizierte Führungskräfte in genügender Anzahl heranbilden und so eine zeitgerechte Nachfolgeregelung ermöglichen. Den Schwerpunkt legen wir auf soziale Kompetenz sowie das Verständnis unserer Unternehmenskultur und der SFS Werte.
Wir rekrutieren Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Bei der Auswahl von Führungskräften erfolgt die Selektion auch über die Landesgrenze hinaus. Die Bereitschaft zur Jobrotation erwarten wir von angehenden Führungskräften.
Internationalisierung
Durch die starke Internationalisierung der SFS Gruppe besteht für die gut qualifizierten Mitarbeitenden die Möglichkeit zu einem mittel- bis langfristigen Einsatz bei einer ausländischen Tochtergesellschaft.
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